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农民工讨薪攻略:记住这三招,讨薪不再是难事

2019-12-23 22:30:28

又到了年终岁晚,农民工兄弟们辛苦一年攒下工资钱,也该回家过年办年货了。然而总是有无良老板到年底了还拖欠工资,让人没法过个好年。面对讨薪这个一年一度的大难题,今年槐城律师给您支招,让讨薪不再是难事儿。1收集证据由于农民工的工作流动性比较大,常常今年在这明年在那,还有的农闲时进城打工、农忙时回乡务农,所以很多农民工并不注重与雇主签订劳动合同、也不要求雇主缴纳社保。有的农民工只认包工头,自己也不清楚在给哪个公司干活。这种情况无疑给讨薪维权增加了难度。要有效讨薪,收集证据是关键。
农民工讨薪攻略:记住这三招,讨薪不再是难事

首先,劳动合同、工资支付凭证、银行流水、社保缴费记录、考勤记录或签到表等都是讨薪维权的重要证据,然而这些证据往往因为违法分包、用工不规范等原因难以取得。退而求其次,劳动者可以先找到用人单位或者包工头、现场负责人、领班班长等要求结算工资,索要工资结算清单、欠条、用工证明等有效证据,并对协商过程进行录音,作为证明劳动关系、欠付工资数额的证据。此外,劳动者应当注意收集用人单位发放的工作证、服务证、出入证、工作服等能证明身份的证件,并调查清楚工地所属建设项目名称及发包方、总包方、分包方。工友之间也可以互相作证,但需要配合其他证据使用。2拖欠工资可主张应付金额50%—100%赔偿金完成证据收集,就开始可以依法讨薪维权了。最简单便捷的讨薪维权方式就是向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
农民工讨薪攻略:记住这三招,讨薪不再是难事
劳动者也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。如果劳动者持有用人单位出具的工资欠条,可以直接向人民法院起诉要求支付拖欠的工资。3劳动关系认定有的农民工兄弟会说,我跟着包工头干活,没有劳动合同也没有用人单位,现在包工头联系不上,我找谁去呢?别急,原劳动与社会保障部也看到了农民工兄弟的锁定用工主体的困境,因此在《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
农民工讨薪攻略:记住这三招,讨薪不再是难事
因此农民工兄弟只要调查清楚包工头从哪家单位包的活,就可以对该单位申请劳动仲裁,要求该单位承担用工主体责任,支付拖欠的工资。本篇农民工讨薪攻略先介绍到这里,槐城律师公众号会继续更新关于农民工维权的系列文章,大家还有啥法律问题,还可以点击“阅读原文”咨询律师。槐城律师在此祝愿大家都能荷包满满地回家过个幸福年!适用法律:《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)>》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
   

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